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BONUS MAMMA

giugno 20th, 2017

Ci sono novità, questa volta positive, per quanto riguarda le neo o future mamme.   È previsto un bonus, appunto chiamato “bonus Mamma”, pari a € 800 che viene corrisposto dall’INPS per la nascita o l’adozione di un minore, a partire dal 1° gennaio 2017.   La mamma dovrà presentare domanda al compimento del settimo […]

PREMI PRODUTTIVITÀ E WELFARE AZIENDALE DAL 2017

gennaio 23rd, 2017

IN SINTESI LE NOVITA’: l’art. 1 c. 160 della Legge di bilancio 2017 proroga al 2017 il regime agevolato applicabile ai premi di produttività previsto per il 2016, prevedendo contestualmente le seguenti novità: – innalzamento da €. 2.000 ad €. 3.000 del limite di importo complessivo dei premi di risultato – innalzamento da €. 50.000 […]

Esonero contributivo: scade il 31 dicembre 2016

dicembre 12th, 2016

l’esonero contributivo INPS, riconfermato dalla Legge di Stabilità 2016, è rivolto ai datori di lavoro che assumono nuovi lavoratori a contratto a tempo indeterminato nel periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2016. Importante ricordare che tale agevolazione spetta anche ai datori di lavoro che trasformano a tempo indeterminato i rapporti di lavoro a termine in […]

CIG IN DEROGA: PROROGATA FINO AL 2017

dicembre 12th, 2016

la CIG in Deroga concessa per il 2016 per sole 13 settimane è stata estesa a 8 mesi, con possibilità di farla valere anche nel 2017 (totali 8 mesi per chi non l’ha mai usata nel 2016, altrimenti il periodo residuo, detratto quanto già utilizzato nel 2016).   Per poterla utilizzare è però necessario che […]

RIDUZIONE INAIL

novembre 24th, 2016

In data 21 novembre 2016 è stato pubblicato nella sezione “Pubblicità legale” del portale www.lavoro.gov.it, il Decreto 30 settembre 2016 con il quale il Ministro del Lavoro e il Ministro dell’Economia e delle Finanze hanno stabilito che: la riduzione spettante alle imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2014/2015, è fissata in misura […]

VOUCHER, NUOVA MODALITA’ DI COMUNICAZIONE ALLA DTL

ottobre 19th, 2016

Con circolare n. 01/2016 Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito, i chiarimenti sulla procedura di comunicazione preventiva per chi utilizza il lavoro accessorio (VOUCHER). La circolare  ricorda innanzitutto,  che la nuova comunicazione  preventiva non fa venire meno  l’obbligo per il committente  di  presentare la dichiarazione di inizio attività all’INPS. Successivamente alla comunicazione all’INPS, ALMENO 60 […]

LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE PER SCARSO RENDIMENTO – LEGITTIMITÀ

settembre 23rd, 2016

La Cassazione è intervenuta in materia di licenziamento per scarso rendimento, stabilendo che, ai fini della legittimità di tale provvedimento, il datore di lavoro non deve solo provare il mancato raggiungimento di un risultato specifico, ma deve altresì dimostrare che la causa di esso deriva da un colpevole e negligente inadempimento degli obblighi contrattuali da […]

LAVORO INTERMITTENTE: PROSSIMA LA PRIMA SCADENZA DEL TRIENNIO

giugno 22nd, 2016

Il 27 giugno scadrà il primo triennio (decorrente dal 28 giugno 2013) di applicazione del tetto massimo di impiego dei lavoratori intermittenti.   Il decreto legge 76/2013 ha limitato l’utilizzo per ogni dipendente con lo stesso datore di lavoro a un massimo di quattrocento giornate di effettivo impiego nell’arco di tre anni solari, eccetto che […]

MINIMALI E MASSIMALI INPS

febbraio 8th, 2016

L’INPS ha pubblicato i valori utili per il calcolo ed il versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali relativi all’anno 2016: minimali di retribuzione per i lavoratori dipendenti in genere, retribuzioni convenzionali, limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi. Per il 2016 i valori rimangono uguali a quelli del 2015 per effetto delle previsioni della […]

DIMISSIONI DEL LAVORATORE PADRE O LAVORATRICE MADRE

gennaio 18th, 2016

Dall’anno 2016 sarà utilizzato un nuovo modello di convalida delle dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro da parte delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri. La convalida va presentata presso la Direzione Territoriale del Lavoro, nel nuovo modello vengono forniti le seguenti informazioni: – la possibilità di fruire del congedo parentale su base […]